Antes de definir um treinamento, é necessário cadastrar os Parâmetros de treinamento, caso ainda não tenha feito veja como em: https://validaepi.freshdesk.com/support/solutions/articles/153000148141-como-cadastrar-par%C3%A2metros-de-treinamento-
1. Para cadastrar um Treinamento vamos em Treinamento, Gerenciar, no Menu Navegação.
2. Nessa aba podemos visualizar os treinamentos Programados, checar seu conteúdo, editar, concluir ou excluir. Além de pode visualizar os treinamentos Concluídos e Cancelados
3. Ao cadastrar um treinamento podemos selecionar um modelo de treinamento cadastrado previamente que ira preencher a aba de detalhes com informações como, conteúdo, carga horaria, validade e outros. Além disso a data inicial e final também tem de ser definida aqui.
O centro de custo de acesso impacta na visualização dos usuários, caso não tenha acesso ao centro de custo adicionado não será possível visualizar
4. Caso não tenha um modelo pronto podemos preencher essas informações aqui e adicionar como um novo modelo se desejar.
5. É possível ainda criar e vincular o treinamento a um evento no cadastro. Definindo sua data de inicio e lista de funcionários.
A data do evento deve estar dentro do período de duração do treinamento.
6. Depois de definir todas as opções basta confirmar o cadastro com o botão verde "Cadastrar".
7. Para concluir o evento, no menu gerenciar treinamentos, vamos encontrar o treinamento desejado e em ações clicar em Concluir
Para confirmar a conclusão do treinamento é necessário que pelo menos um evento tenha sido realizado.
8. Na tela de confirmação podemos visualizar todos os funcionários que participaram do treinamento e selecionar quais os aprovados ou não, por padrão funcionários que tenham registrada a assinatura já são preenchidos automaticamente
Caso algum evento esteja programado será cancelado ao concluir o treinamento.
9. Após concluir o treinamento é possível visualizar os funcionários aprovados ou não e seus certificados.
Este artigo foi útil?
Que bom!
Obrigado pelo seu feedback
Desculpe! Não conseguimos ajudar você
Obrigado pelo seu feedback
Feedback enviado
Agradecemos seu esforço e tentaremos corrigir o artigo